| 360 graders Analyser |
FormålIgennem 360 graders analyser tager vi et billedet her og nu af hvordan omgivelserne opfatter personen eller teamet. Oftes er udfordringerne i samarbejde og kommunikation baseret på simple ting som at ting er opfattet forskelligt. Og derfor er det af stor nødvendighed at vi for afstemt billedet af hvordan man tror man opfattes med hvad virkeligheden ser. Dette er altså serviceeftersynet på jeres relationer til andre.  IndholdEn analyse kan genneføres på mange niveauer, men generelt kan siges at vi arbejder med en gennemgang af egne observationer sammenholdt med omgivelsernes observationer. Navnet "360 grader" kommer naturligvis af at vi kigger hele vejen rundt. Det vil sige forholdet og relationerne mellem organisationen under jer, på linje med jer og over jer. Normalt er 360 graders analysen kun et her og nu billede. Men i Q-Courage's verden giver det ikke mening at bruge tid og energi på at tilegne sig viden som man ikke bruger. Derfor vil det være natuligt at anvende dette værktøj som en del af et strategisk udviklingsforløb.   Man køber ikke en hammer hvis man ikke skal slå søm i........ |